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张干:智能化行业更需要高素质人才

发布于 2017/11/10-06:30 标签: / / / /


10月28日,以“智生活·享未来”为主题的2017第五届智能家居行业高峰论坛暨品牌评选盛会在皇轩酒店隆重举行。此次盛会由慧聪智能家居网联合中国智装研究院主办,佛山市煜升电子有限公司、深圳市云海物联科技有限公司全程赞助。现场行业知名专家、媒体、企业、工程商,各界精英汇聚一堂,共同见证了慧聪智能家居网中国智能家居行业品牌评选的盛大举办。

现场除举行了颁奖典礼之外,还有两场高峰行业论坛穿插其间。论坛中各位专家、企业代表就“传统行业目前遇到的问题是什么?智能化融合的过程中遇到的最大挑战是什么?作为制造商目前与经销商关系怎么样?经销商成长遇到的问题是什么?”等问题进行了研究讨论,讨论过程中掀起了一阵阵高潮,让在座的企业家们掌声不断,也给在座的企业代表带来新的发展灵感和创新之路。

下午,在中国智能化装饰技术研究院院长纪全胜先生的主持下,浙江鼎立实业有限公司董事长俞云祥、瓯宝安防科技股份有限公司执行副总裁徐斌、青岛海信智慧家居系统股份有限公司副总经理王勇进、深圳市大为物联科技有限公司副总经理张干、华耐家居集团智能业务负责人崔英磊、邦奇智能科技(上海)有限公司副总经理刘继武共同就“传统产业的智能化升级带来的机遇和挑战”进行了激烈并深入的探讨。

接下来我们来看看深圳市大为物联科技有限公司副总经理张干先生都说了些什么:

纪全胜(主持人):有一个问题我很想问问在座的嘉宾,请各位企业家各抒己见,各位是出于什么样的思考,要进入智能化的领域?

张干:我就从暖通的方面来回答一下院长的问题。

在做转型之前,我从事暖通行业有十年时间了。大概是四五年前,当时我们的利润还可以做到14%、15%,那时还觉得是比较不错的。但是到了去年、今年,基本上已经降到了五六个点的利润空间,非常低了。在这个过程中,我们也会反思,是什么原因导致了这个问题的出现。可能大家更多会觉得是竞争大导致利润比较低。我们反思了一下,觉得更多的是随着这个行业的发展,它的准入门槛越来越低,更多的人参与进来,所以导致了这个竞争非常的激烈。

还有一点是目前综合的运营成本比以前高了很多,无论是从铺租,还是人工成本来看,都已经高了很多,竞争比较激烈,同时导致了恶性的循环,人员流动也非常大。

那我们为什么选择智能化的行业呢?其实并不是说我们选择了智能化行业,而是暖通行业在发展过程中,一直是不断在往智能化的方向靠拢,包括王总讲到的智能化空调。前几年市场上有智慧眼的空调,加了人体红外的感应,感触到长时间范围内没有人,温度就会自动升高,达到节能的效果。所以不是我们选择了智能化,更多的是顺势而为。

纪全胜(主持人):补充一句。因为暖通产业也存在很久了,我们最近的调研发现这一帮行业的企业家很努力,他们在共推一个词汇——“舒适家居”。

我跟他们交流的时候发现,任何的舒适家居都是离不开智能化的。但是我们不要把智能化理解为单一的产品,包括背景音乐,更多是一种生活态度、生活方式,但是如何把自己对美好生活的理解传递给更多的人,并且让更多人快速接受,这就是目前摆在我们面前、非常难落地的一个问题。那我想问一下张总,企业目前最大的短板和困难是什么?

张干:我们最大的难题是人才,我们培养一个普通的业务人员,大概一个月时间就足够了,但在转型智能化后,三个月可能都已经达不到既定效果,培训的时间会更加漫长,不知道大家有没有这种感觉?

因为在智能化方面,牵扯到的行业非常广,不是单一掌握了哪一个行业,或者是哪一个系统就可以了。这个行业对整个人员的综合素质要求是比较高的。

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