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革命队伍建设

许多企业往往只将新人培训重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第1个月到6个月,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。华为15万员工,让我们来看看,他如何承前启后呢。

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笛文共欣赏,疑义相与析

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